Umsetzung des „Talent First“-Projekts und Zusammenführung innovativer Talente weltweit
Festhalten am „Fokus auf Moral, meisterhafte Handwerkskunst, Erfolg durch Taten“, um Weichai zur treibenden Bühne für weltweite Top-Talente zu machen.
Aufbau des „8-Institute-und-1-Zentrum“-Modells sowie von „Innovationszentren in Übersee“, die Bereiche wie Motoren, neue Energien, elektronische Steuerungen, Zukunftstechnologien, künstliche Intelligenz und Digitalisierung umfassen.
Geschäftsplattform für die intelligente Fertigung von High-End-Ausrüstung, verantwortlich für die Erforschung von Prozesstechnologien und den Aufbau von Fertigungsplanungskapazitäten im gesamten Geschäftsbereich, einschließlich Motoren, High-End-Hydraulikkomponenten und neuen Energien.
Fünf ausländische Fertigungsstätten und neun große Marketingregionen in Übersee, die Bereiche wie Lkw, Busse, Baumaschinen, Rechenzentren, Landmaschinen, Energie- & Industrieantriebe sowie Schiffsmotoren abdecken.
Unterstützung der Umsetzung der Unternehmensstrategie entlang der gesamten Wertschöpfungskette, umfassend Bereiche wie Rechtsangelegenheiten, Finanzprüfung, Markenkommunikation, Politikforschung, Personalressourcen und Unternehmensführung.
Ganzheitlicher Karriereentwicklungsplan: Mit Fokus auf strategische Transformation und Geschäftsentwicklung wird das Projekt zum Aufbau einer Talent-Pipeline mit den Programmen „Leader-Plan, Exzellenz-Plan, Elite-Plan, Aufbruchs-Plan“ umgesetzt, um einen Pool von High-Potential-Talenten zu schaffen, der alle Geschäftsbereiche von Forschung, Produktion, Beschaffung, Vertrieb bis hin zu Service abdeckt.
Kulturelle Identifikation
Allgemeine Kompetenzen
Fachspezifische Fähigkeiten
Aufbau eines Talentpfads für vertikale Entwicklung und horizontale Mobilität: Es wurde ein dualer Karriereentwicklungspfad eingerichtet, der die Mitarbeiter ermutigt, ihren Entwicklungspfad selbst zu wählen, und ihnen eine Plattform für Lernfortschritte und die Verwirklichung ihres Selbstwerts bietet.
Aufbau eines Leistungssystems mit präziser Bewertung und vielfältigen Anreizen: Gemäß dem Prinzip der positiven Anreize werden spezifische, inkrementelle Belohnungen präzise formuliert, die auf die Merkmale der verschiedenen Personalkategorien zugeschnitten sind.
Wir respektieren und integrieren Mitarbeiter aus verschiedenen Ländern und kulturellen Hintergründen, bündeln globale Intelligenz und technologische Ressourcen und fördern durch ein gleichberechtigtes und integratives Arbeitsumfeld die tiefe Integration und kollaborative Innovation chinesischer und ausländischer Mitarbeiter. Die Vorteile der Multikulturalität werden in Kernkompetenzen umgewandelt, um technologische Durchbrüche und die industrielle Weiterentwicklung voranzutreiben.
更多
Hier vereinen sich grüne und kohlenstoffarme Konzepte, Lean Management und menschliche Fürsorge. Mit konstanter Temperatur, Lärmminderung und umfassenden Sicherheitsmaßnahmen bieten wir ein komfortables und angenehmes Arbeitsumfeld. Die digitale Steuerung macht die Produktion effizient und geordnet. Hochgradig standardisierte Anlagen demonstrieren unsere Stärke in der intelligenten Fertigung, schaffen einen sicheren und angemessenen Arbeitsplatz für die Mitarbeiter und befähigen durch Technologie jeden Einzelnen, der sich einsetzt, seine Träume zu verwirklichen.
更多
Wir rekrutieren Talente aus dem Ausland, der Gesellschaft und von Hochschulen und bauen ein umfassendes Personalmanagementsystem in Bereichen wie Personalplanung, Beförderung und Leistungsanreizen auf.
400-618-3066
Alle Rechte vorbehalten: © Weichai Holding Group Co., Ltd.
Lu Public Security Record Nr. 37070002001027