Weichai hält stets an dem Kernprinzip des fairen Wettbewerbs fest, beachtet das „Antimonopolgesetz der Volksrepublik China“ sowie weltweit geltende Vorschriften strikt, etabliert Verhaltensregeln für den Geschäftsverkehr nach branchenführenden Standards, erhält ein offenes und geordnetes Marktumfeld aufrecht und unterstützt die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens.

Um eine solide Verteidigungslinie für Compliance aufzubauen, haben wir ein „Vier-in-Eins“-System für kartellrechtliche Compliance etabliert: „Unternehmens-Compliance-Richtlinien, Risikobewertung und -prävention, Governance und Überwachung sowie Pflege einer Compliance-Kultur“:

(1) Synergie von Compliance und Geschäft: Formulierung und dynamische Optimierung von kartellrechtlichen Compliance-Richtlinien und Ausführungsbestimmungen, klare Definition von Kontrollprozessen und Verantwortlichkeitsgrenzen, Einbettung von Compliance-Anforderungen in wichtige Geschäftsabläufe wie Beschaffung, Vertrieb, Preisgestaltung sowie Investitionen und Fusionen & Übernahmen, Einrichtung spezieller Prüfstellen und Sicherstellung einer synergetischen Förderung von Compliance und Geschäftsaktivitäten;

(2) Präzise Risikoprävention und -kontrolle: Fokus auf Hochrisikobereiche, regelmäßige Selbstevaluierungen und Überprüfungen der geschäftlichen Compliance, Schwerpunkt auf der Vermeidung von Risiken wie Monopolvereinbarungen, Missbrauch einer marktbeherrschenden Stellung und Unternehmenszusammenschlüssen, Formulierung spezifischer Präventions- und Kontrollmaßnahmen sowie Etablierung eines Risiko-Frühwarn- und schnellen Reaktionsmechanismus;

(3) Normalisierung von Überwachung und Rechenschaftspflicht: Koordinierte Überwachung durch die Compliance-Management-Organisation, regelmäßige Überprüfung von Geschäftspolitiken, Rundschreiben, Werbemaßnahmen oder anderen abgestimmten Verhaltensweisen, um Compliance-Risiken im Vorfeld zu vermeiden und zu kontrollieren; Einrichtung von Kanälen für Compliance-Meldungen bei strengem Schutz der Hinweisgeber, Aufrechterhaltung einer „Null-Toleranz“-Haltung gegenüber Regelverstößen und Etablierung eines geschlossenen Managementsystems aus „Entdeckung – Überprüfung – Behebung – Rechenschaftspflicht“;

(4) Unternehmenskultur für alle: Integration von Compliance in die Pflichtkurse für alle Mitarbeiter, kontinuierliche Steigerung des kartellrechtlichen Compliance-Bewusstseins in allen Abteilungen und bei allen Mitarbeitern des Unternehmens, Vermittlung und Sicherstellung der Einhaltung von kartellrechtlichen Compliance-Anforderungen durch Maßnahmen wie die Unterzeichnung von Compliance-Erklärungen und die Durchführung von warnenden Fallstudien-Schulungen.

Alle Mitarbeiter von Weichai müssen die kartellrechtlichen Compliance-Richtlinien des Unternehmens kennen und umsetzen. Es ist strengstens untersagt, kommerzielle Ziele durch unlautere Wettbewerbsmethoden zu erreichen. Jeglicher Verstoß gegen die einschlägigen Kartellgesetze und -vorschriften zieht je nach Schwere des Falls Disziplinarmaßnahmen bis hin zur Kündigung des Arbeitsvertrags nach sich; Bei Verdacht auf Rechtsverstöße wird die gesetzliche Haftung gemäß den Gesetzen verfolgt.

Weichai fördert das Konzept des „gemeinsamen Aufbaus von Compliance“, integriert Compliance-Anforderungen in das Zulassungs- und Bewertungssystem für Kooperationen und beugt gemeinsam Compliance-Risiken in der Lieferkette vor. Weichai wird das Compliance-Managementsystem kontinuierlich optimieren, die regulatorische Aufsicht proaktiv akzeptieren und mit allen Parteien zusammenarbeiten, um ein Marktumfeld des fairen Wettbewerbs aufrechtzuerhalten.